ОЧЕНЬ ПРИГЛАШАЕТ СОТРУДНИЧЕСТВО

Сообщение онлайн

Мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня. Обратите внимание на свою электронную почту.

Название изображения

Людские ресурсы

Концепция таланта

Наши сотни миллионов групп основаны на выживании и развитии. Хороший персонал, приносит хорошие продукты и хороший сервис. Сотрудники бренда создают брендовые компании. Наш взгляд на таланты: выбор людей и добродетель, использование энергии, обучение людей и таланты, а также удержание людей с любовью. Выбор кандидатов: идентификация с ценностями является основной предпосылкой для нашего выбора. Мы выбираем сотрудников, обладающих как моралью, так и талантами. Использование энергии: люди делают все возможное, чтобы сотрудники могли выполнять свои обязанности и делать все возможное. Тот, кто обладает более сильными способностями, может получить более важную работу. Обучение людей из-за материалов: линейки короткие, а дюймы сильные. Компания обучает таланты, чтобы обратить внимание на их сильные стороны и развивать их благодаря своим талантам. Мы разрабатываем индивидуальный план карьеры в соответствии с ситуацией каждого человека. Оставьте людей с любовью: мы предоставляем сотрудникам широкое пространство для развития, чтобы их способности могли быть реализованы. Мы создаем более интимную рабочую среду и культурную атмосферу, чтобы сохранить больше талантов. Наш взгляд на работу: мы защищаем «счастливый, позитивный, научный» взгляд на работу. Физическое и психическое здоровье и наслаждение работой могут получить настоящее удовольствие от жизни. Развитие-это не только сочетание личных и корпоративных интересов, но и способность каждого делиться общими идеалами и ценностями, которые станут источником энергии для развития и роста компании. Компания предоставляет полную компенсацию и гарантию благосостояния для каждого сотрудника, а также предоставляет каждому сотруднику широкое пространство для развития.

Авторское право: Henan Yiqun Environmental Protection Technology Co., Ltd.    Power by:300.cn     Стратегия конфиденциальности