Хэнань Yiqun Экологические Технологии Лтд

Отчет о социальной ответственности

I.Обзор компании

(I) Профиль компании

Хэнань Yiqun Экологические Технологии Лтд была основана вВ 2017 году он расположен в районе агломерации угольной химической промышленности города Йима с уставным капиталом 85, 47 млн. Юаней. Это профессиональная высокопроизводительная компания по очистке сточных вод, объединяющая производство, исследования и разработки, а также продажи. В компании работает техническая команда, состоящая из постдокторантов Университета науки и технологии Цзянси. Компания является национальным высокотехнологичным предприятием, специализацией и новым предприятием в провинции Хэнань, инженерно-техническим центром очистки воды Sanmenxia, Sanmenxia "Double Ten 100 Enterprises" и ключевой поддержкой "Gazelle Enterprise". Первая премия, 2018 год Sanmenxia "Политика талантов 1 8" за внедрение старших предпринимательских талантов (команда), получил несколько патентных сертификатов и успешно перечислил Центр торговли акциями Central Plains (код предприятия: 203642).

Компания Yiqun по охране окружающей среды специализируется на исследованиях и разработках импортных продуктов для замены флокулянтов, специализируясь на производстве специальных полиакриламидовPMA). Компания осуществляет проекты сотрудничества в области исследований и разработок с рядом университетов, таких как Университет науки и технологии Цзянси и Университет Сиань Цзяотун. Технология, используемая компанией, заключается в том, что команда R & D провела более 20 лет независимых исследований и разработок, преодолев внешнюю технологическую блокаду, и ее продукция является экономически эффективной. Она широко используется в металлургии, горнодобывающей, химической, нефтяной, угольной, бумажной, сталелитейной, гальванической и других отраслях промышленности.

Существующие сотрудники компании43 человека, в том числе 6 членов Коммунистической партии Китая, под опекой лидеров всех слоев общества в городе Има, компания в 2022 году6Месяц сформировал партийное отделение.

Перспективы рынка: В настоящее время страны, загрязняющие окружающую среду, уделяют все больше внимания высококачественному развитию бассейна реки Янцзы и Желтой реки, и каждый город занимается разделением дождя и загрязнения. С.Реализация политики «Десять водных статей». Рост рыночного спроса на полиакриламид составил 9,6% в год.

В настоящее время компания поставляет известных клиентов в отрасли: China Gold Group, Chinalco Group, Zijin Mining Group, Dongfang Hope Group, Jinjiang Group, Liulin Senze Group, Henan Nenghua Group, PetroChina Changqing Oilfield, Beiguang Water Group, Jiangxi Hongcheng Water Group, Китайская энергосберегающая группа и др.

(II)Бизнес и эффективность

Хэнань Yiqun Экологические Технологии ЛтдСтруктура активов разумна, экономическая деятельность предприятия стабильна, а финансовое состояние хорошее.

В 2021 году выручка от продаж превысила 50 миллионов юаней, а прибыль превысила 200 000 юаней.

Совокупная выручка от продаж в 2022 году увеличилась на 10% по сравнению с 2021 годом, а рентабельность увеличилась на 15%.

Во-вторых,Выполнение социальной ответственности

(И.)Права работников

В течение отчетного периода компания эффективно внедрила«Ориентированный на людей» принцип, активно строить гармоничные трудовые отношения, создавать хорошую рабочую атмосферу и среду для сотрудников, придавать большое значение развитию карьеры сотрудников, повышать чувство принадлежности сотрудников и достигать общего роста сотрудников и компании.

1,Защита законных прав и интересов работников в соответствии с законом. Компания строго соблюдает требования законов и нормативных актов, таких как Закон о труде Китайской Народной Республики и Закон о трудовых договорах Китайской Народной Республики, заключает трудовые договоры с работниками, устанавливает стандартизированные трудовые отношения, разъясняет права и обязанности обеих сторон, обеспечивает социальное страхование работников в соответствии с законом и защищает законные права и интересы работников. Согласно соответствующей политике, компания создала разумную систему отпусков для защиты прав сотрудников на отпуск.

2 、Обратите внимание на развитие карьеры сотрудников и создайте платформу для роста сотрудников. Компания усиливает планирование людских ресурсов, объединяет корпоративные цели развития и личные цели развития сотрудников, устанавливает цели развития карьеры, создает плавные каналы карьерного роста сотрудников, обеспечивает различное обучение профессиональным навыкам, способствует всестороннему развитию сотрудников и создает широкую платформу для роста сотрудников;ПейУчебная платформа помогает кадрам совершенствовать свои концепции управления и развивать бизнес-идеи.

3 、Забота о сотрудниках и обеспечение приятной рабочей среды. Компания оснащена необходимыми средствами охраны труда и средствами защиты для сотрудников, каждый год проводит бесплатные медицинские осмотры для всех сотрудников и организует специальные должности для проведения регулярных медицинских осмотров для обеспечения здоровья сотрудников. В то же время компания настаивает на проведении углубленного расследования и управления скрытыми угрозами безопасности, назначает специального человека для регулярной проверки противопожарного оборудования и записи результатов инспекций, чтобы гарантировать, что скрытые опасности и небезопасные факторы обнаруживаются и своевременно и эффективно устраняются, а также эффективно предотвращают и избегают несчастных случаев, вызванных скрытыми опасностями.

4 、Организовать различные культурные и культурные мероприятия, чтобы повысить чувство принадлежности сотрудников. Компания уделяет внимание гуманистической заботе, проводит различные мероприятия, проводит ежегодные встречи и спортивные встречи, чтобы постоянно повышать удовлетворенность сотрудников,Содействовать эмоциональному общению сотрудников, компания посылает благословения на день рождения каждого сотрудника, дарит подарки в праздничные дни и т. Д., Чтобы повысить чувство принадлежности сотрудников, вести здоровый образ жизни и работать счастливо.

5 、Улучшить механизм оценки заработной платы и стимулирования. Компания придерживается принципов равной оплаты за равный труд, распределения в соответствии с работой и большего количества работы, чтобы быть открытой, справедливой и справедливой. В то же время, в соответствии с реальной ситуацией в компании, были сформулированы разумные меры стимулирования, такие как стимулы для продвижения по службе, стимулы для заработной платы, инновационные стимулы и оценки на конец года. Реализация плана стимулирования эффективно стимулировала энтузиазм и творческий потенциал всех сотрудников.

(II) Защита прав поставщиков и клиентов

Компания уделяет внимание повышению способности поставщиков выполнять свои обязанности, активно создает отраслевую коммуникационную платформу, придерживается ориентированной на рынок, ориентированной на клиента и ориентированной на эффективность цели, постоянно повышает ценность клиентов и стремится создать взаимовыгодную и взаимовыгодную ситуацию сотрудничества.

1,Взаимная выгода с поставщиками

Компания стремится создать справедливую и честную систему закупок и поставок, создавая и совершенствуя соответствующие системы, укрепляя управление фондами и контроль финансовых рисков, обеспечивая безопасность активов и средств, с тем чтобы эффективно защищать законные права и интересы поставщиков, поддерживать хорошие отношения сотрудничества, а затем достигать совместного использования рисков и сотрудничества. Беспроигрышная цель.

2 、Активно защищать права клиентов

Компания всегда придерживается ориентации на клиента и ориентирована на реальные потребности клиента, а также активно создает надежную отечественную и зарубежную дистрибьюторскую сеть, логистическую систему и систему обслуживания.ISO9001:2008 система менеджмента качества для создания стандартизированной системы контроля качества, принятие тщательных мер контроля качества, чтобы предоставить клиентам первоклассные продукты и услуги.

Компании следуют«Усовершенство, качество без ограничений; совершенство, бесконечное обслуживание»-это политика качества, которая полностью повышает удовлетворенность и лояльность клиентов. Компания создала профессиональный центр исследований и разработок для повышения качества продукции и удовлетворения разнообразных потребностей клиентов, постоянно внедряя современное производственное оборудование и специалистов. В последние годыКерамика ЧжунциАктивно реагируя на призыв правительства, под руководством руководства компании, все сотрудники компании объединились, сосредоточившись наКерамикаОтрасль НИОКР, производство и продажа, продвижение производстваКорректировка структуры продуктаДля реализации корпоративной трансформации и модернизации.

(Три)Охрана окружающей среды и устойчивое развитие

Развитие предприятия, защита окружающей среды в первую очередь. Мы всегда должны ставить охрану окружающей среды на первое место, создавать и делать хорошую работуКонцепция «Охрана окружающей среды для услуг по управлению бизнесом и услуг по управлению бизнесом для содействия охране окружающей среды», укрепление инвестиций, всестороннее углубление управления охраной окружающей среды предприятий и постоянное повышение уровня окружающей среды.

КомпанияУлучшенные средства защиты окружающей среды и контроля могут стабилизировать выбросы после тестирования третьей стороной,2022Год,Поручить третьей стороне проводить аудит более чистого производства и в настоящее время осуществлять преобразование более чистого производства,

1. Управление окружающей средой

1. Компания Henan Yiqun Environmental Protection Technology Co., Ltd. прошла сертификацию системы экологического менеджмента GB/T24001-2016 и строго соблюдает соответствующие законы и нормативные требования по охране окружающей среды,ПланВ 2023 году было выдано разрешение на сброс сточных вод, и сточные воды и выхлопные газы регулярно проверены.

1, 2 прошел первый раунд приемки чистого производства.

1, 3 Опасные отходы Собирать, хранить, передавать и утилизировать строгие национальные правила.

1 、 4 2022Лет без негативной информации об экологических нарушениях.

2. Оздоровение и безопасность труда

2. 1 Компания Henan Yiqun Environmental Protection Technology Co., Ltd. прошла сертификацию системы управления охраной труда и безопасностью труда в GB/T28001-2011 и строго соблюдает законы и правила, связанные с охраной труда и безопасностью труда, для подачи заявления о вреде для здоровья на производстве.

2. 2 Компания прошла оценку и принятие статуса профессиональных заболеваний.

2. 3 В этом году был разработан план обучения технике безопасности, и осведомленность сотрудников о безопасности постоянно улучшалась.

2, 4. Было проведено полное медицинское обследование профессиональных заболеваний, и никаких отклонений в проекте медицинского осмотра персонала обнаружено не было.

2. 5 С момента основания завода нет информации о нарушениях гигиены труда и безопасности.

2 、 6План2023Год должен быть проверен10 единиц специального оборудования для проверки.

3 、 2022Год несчастных случаев на производстве равен нулю, несчастных случаев потери рабочего времени-нулю, а общие экологические события-нулю.

Iv)Комплексное использование ресурсов и сокращение выбросов парниковых газов

Компания придает большое значение зеленому развитию,Поручить третьей стороне провести проверку парниковых газов и провести проверку углеродного следа основного продукта полиакриламида.

Компания провела проверку парниковых газов, чтобы понять интенсивность выбросов парниковых газов своей продукции, и на основе результатов проверки разработала меры по усилению управления энергопотреблением и сырьем для сокращения выбросов парниковых газов.

(В.)Связи с общественностью и социальное обеспечение

Компания активно сотрудничает с инспекциями и надзором со стороны регулирующих органов и налоговых органов и установила хорошие отношения связи с соответствующими государственными органами. Активное формирование компанииХороший имидж «ответственного предприятия» поддерживает социальное строительство и общественное благосостояние, а также предоставляет больше рабочих мест для общества.2021 годОбщая сумма уплаченных компанией налогов9,25Десять тысяч юаней,2022 годОбщая сумма уплаченных компанией налогов58,76Десять тысяч юаней.

Компания всегда ставит сотрудников на первое место и протягивает руку помощи сотрудникам и родственникам сотрудников, которые сталкиваются с особыми трудностями и срочно нуждаются в помощи.ЛюдиПойдем с надеждой и силой.В последние годы компания получила почетное звание:

2019 годПредприятия оценены"Высокотехнологичное предприятие"

В 2020 году компании были выбраны в качестве «99 ключевых предприятий по выращиванию в городе Санменся»

В 2020 году компания получила награду «Научно-технические достижения города Санменся»

Предприятие награждено «Рабочим Пионером» в 2021 году

В 2022 году получил «Национальное превосходное предприятие по инновационному оборудованию для флотации полезных ископаемых»

В 2022 году компания станет «Отличником 11-го китайского конкурса инноваций и предпринимательства»

В 2022 году было получено подразделение по обеспечению безопасности труда Народного правительства города Има

Усовершенствованное подразделение управления, выданное Комиссией здравоохранения и здравоохранения города Йима в 2022 году

В-третьих,Следующий годПерспективы социальной ответственности

Достижения компании сегодня с трудом завоеваны, и она получила заботу и решительную поддержку всех слоев общества в развитии компании. Компания будет продолжать практиковатьФилософия бизнеса «первоклассный продукт, постоянное качество, инновационное развитие, быстрое реагирование и услуги с добавленной стоимостью», активно реагирует на призыв к реформированию национальной стороны предложения, в соответствии с потребностями клиентов, постоянно обновляет технологии и технологии производства продукции, повышает конкурентоспособность продукции на международном рынке и реализует координацию экономических и социальных выгод предприятия.

 

 

Хэнань Yiqun Экологические Технологии Лтд 
2023Год1Месяц25День